چه مسائلی را در ارتباط با پرستار کودک می توانیم حل کنیم؟

چه مسائلی را در ارتباط با پرستار کودک می توانیم حل کنیم؟

تصمیم گیری برای استخدام پرستار کودک برای اعضای خانواده به خصوص پدر و مادرها بسیار چالش برانگیز می تواند باشد. البته از همه مهمتر کنار آمدن با عضو جدیدی از خانواده به نام پرستار کودک است که مسئله را حساس تر می کند. این در حالی است ساعات حضور پرستار کودک نیز بسیار مهم می باشد. اینکه آیا پرستار کودک به صورت روزانه با شما همکاری می کند یا شما پرستار کودکتان را به صورت شبانه روزی استخدام کرده اید؟ سوال: “چه مسائلی را در ارتباط با پرستار کودک می توانیم حل کنیم؟” مسائل و چالش هایی در زیر عنوان شده و راه حل هایی که برای هر کدام ذکر گردیده که می تواند راه گشای شما در حل کردن مسائلتان با پرستار کودک باشد. البته در برخی مواقع خود پرستار کودک نیز دچار مشکلاتی با اعضای خانواده می شود که به طور اختصار به برخی از آنها اشاره شده است و راه حل هایی نیز پیشنهاد گردیده است.

چه مسائلی را در ارتباط با پرستار کودک می توانیم حل کنیم؟

از مهمترین این مسائل دیر حاضر شدن در محل کار توسط پرستار کودک است:

اگر پرستار بچه شما بیش از دو بار در سر کار خود دیر حاضر شده باشد بدون وقفه در مورد این شرایط پیش آمده با وی گفتگو را شروع کنید. ابتدا اطمینان پیدا کنید  که پرستار کودک شما می داند زمان شروع کار روزانه یا شبانه روزی وی چه ساعتی است و این نکته را نیز یادآوری کنید که یکی از مسایل مهم و اساسی در مورد مراقبت از کودک این است که همه چیز بر اساس برنامهی از پیش مشخص شده به پیش رود. در خیلی از مواقع این بحث دوستانه و البته جدی مشکل پیش آمده در خصوص تاخیر پرستار کودکتان را حل خواهد کرد. اما در صورتی که او همچنان دیر در محل کار  خود حاضر می شود اما به غیر از این همه رفتارهای او مورد قبول شما واقع شده است از او درخواست کنید 15 دقیقه زودتر از آنچه شما به او نیاز دارید در محل کارش حاضر شود و اقدام به مراقب از پرستاری از کودک شما نماید. پس یکی از موارد مهم در مورد چه مسائلی را در ارتباط با پرستار کودک می توانیم حل کنیم؟ حضور به موقع پرستار در محل کار است.

اگر این نامنظم بودن از سوی کارفرمای پرستار کودک اتفاق می افتد به نکات زیر باید توجه داشته باشید:

کارفرمایان باید با شما که زود سر کار حاضر می شوید با خوشرویی برخورد کنند و ادب و مهربانی از خود بروز دهند. گاهی وقت ها ممکن است یک جلسه کاری داشته باشید و کارفرمای شما به ترافیک برخورده و در جلسه که مابین شماست حاضر نمی شود. این ضروری است که از او درخواست داشته باشید تا با شما تماس گرفته و به شما تاخیر خود را اطلاع دهد. همچنین اگر شما به طور منظم کار اضافی و خارج از شرح مسئولیت های خود انجام می دهید وقت آن رسیده است که با کارفرمای خود گفتگو کنید تا به صورت دایم ساعت کار شما را اضافه کند. البته این در صورتی است که خود شما بتوانید با برنامه های خود این ساعت کاری اضافه را هماهنگ کنید. و همچنین لازم است که کافرما بپذیرد که برای ساعات اضافه کار شما می بایست هزینه های آن را طبق قرارداد خود پرداخت کند.

مسئله نامنظم بودن زمانی که کارفرما با آن مشکل دارد:

همیشه وارد شدن به منزلی که تمیز و مرتب است بسیار خوشایند می باشد. اما می بایست این را مد نظر داشته باشید که کسی که کار پرستاری از کودک را انجام می دهند مسئولیتی در خصوص خانه داری و امور منزل ندارد. البته این مسلم است که از پرستار کودک می توان انتظار داشت که اسباب بازی های کودک را مرتب کند و یا لباس های کودک را در ماشین لباسشویی بیندازد. ولی تمیز کردن منزل یکی از انتظارات غیر معقول می باشد. اگر پرستار کودک آشغال های خود را روی زمین ریخته باشد و  یا ظرف های کثیف را در ماشین لباس شویی قرار نداده باشد شما حتما باید این مسئله را به او گوشزد کنید و تاکید کنید که شما در حال تلاش برای آموزش مسئولیت پذیری به فرزندتان هستید و این که در موضوع پرستاری از کودکان یاد دادن نظافت به بچه ها از مسایل خیلی مهم و ضروری می باشد. این مسئله خیلی مهم تر نشان داده می شود زمانی که کودکان پرستار خود را سرمشق و الگویی برای خود در نظر بگیرند.

اگر این نامنظم بودن در ارتباط با پرستار کودک مطرح باشد:

اگر کارفرمای شما لباس های کثیف خود در اطراف خانه به هم می ریزد و تصور می کند که پرستار کودک وظیفه جمع و جور کردن آنها را بر عهده دارد دیگر وقت برای یک گفتگو فرا رسیده است. قبل از آن حتما باید نگاهی به قرار داد خود بیندازید. آیا در آن وظایف خانه داری عنوان گردیده است یا نه؟ اگر نه یک بحث مودبانه با کارفرمای خود داشته باشید و به او عنوان کنید که کارهای منزل جزء وظایف شما در قرارداد عنوان نشده است.و مهمترین وظیفه شما مراقبت از کودکان می باشد و شما حاضر  نخواهید بود که هیچ مسئله ای در این وظیفه شما تداخل ایجاد کند.

پیروی کردن از قوانین خانه که مربوط به کارفرما می باشد:

اگر پرستار کودک شما بیشتر از مقدار مشخص شده غذا در اختیار کودک شما قرار می دهد و یا با وجود تذکر شما به کودکان اجازه می دهند تا شب دیر  وقت بیدار مانده و تلویزیون تماشا کنند یا بازی کنند لازم است که شما قوانین منزلتان را دوباره به پرستار کودکتان یادآوری کنید. شما همچنین می توانید لیست تنظیم شده و مشخصی را از قوانین مهم منزلتان که تمام اعضای خانواده و همه پرستاران کودک، هنگام پرستاری از کودک یا حیوان خانگی باید از آن مطلع باشند تهیه کرده و در دید همه و در جای عمومی، مثلا روی در یخچال نصب کنید این موضوع باعث می شود که  یادآوری های لازم برای قوانین خانه شما انجام شود.

پیروی کردن از قوانین خانه که مربوط به پرستار می باشد:

ممکن است بسیاری از کارفرمایان از قوانین خانه خود احساس رضایت کامل نداشته باشند. شما اگر فکر می کنید که بسیاری از مسایل و چیزها به طور منظم و دایمی در حال تغییر است و یا در مورد شرح مسئولیت های شما چیزی مشخص نیست حتما در این مورد سوال کنید و یا جلسه ای ترتیب دهید و با کارفرمای خود صحبت کنید تا قوانین مربوط به خانه را به عنوان بخشی از قرارداد شما در نظر بگیرند. تا همه اعضای خانواده و حتی خود شما دید مشخصی در مورد قوانین داشته باشید و زمانی که قوانین مکتوب گردید آن قوانین قابل مذاکره خواهند بود.

امیدواریم مقاله “چه مسائلی را در ارتباط با پرستار کودک می توانیم حل کنیم؟” برای خوانندگان عزیز مفید واقع شده باشد.

برای مشاوره رایگان در زمینه پرستاری از سالمند و کودک با موسسه پرستار اول تماس حاصل بفرمایید.